LEGO® Serious Play za Timove

Da, koristimo LEGO. Evo zašto nije dečija igra: LSP (LEGO® Serious Play) je certifikovana metodologija razvijana sa Robert Rasmussen-om na IMD-u u Lozani — istraživanje konstruktivističke pedagogije i tacit knowledge externalization primenjeno na korporativnu facilitaciju. Upotrebljava je Google za strateški rad, NASA za planiranje misija, UN za cross-cultural team building.

Standardni tim workshop ima 2 sistemska problema koja LSP rešava strukturom: dominantni glasovi guše tihe (u svakom timu postoje 2-3 osobe koje kontrolišu 80% razgovora), i tacit knowledge ostaje neizgovoreno (ono što znamo ali ne kažemo jer nije "relevantno" ili je "previše lično"). LSP rešava oba kroz fundamentalan princip: 100% participation, 100% engagement. Svako gradi, svako deli, svaka tačka vidljiva u fizičkom modelu — nije samo razgovor.

Za koga je ovo: Team Lead koji vodi retrospective i pita se da li je istina ono što ljudi kažu — da li se zaista usaglašavamo ili samo kimamo. Strategija tim koji treba da konstruiše vision koji 40 ljudi razume i prihvata — ne samo koji top menadžment razume. HR koji pokušava conflict resolution gde standardni 1:1 ne radi jer niko ne želi da kaže šta zaista misli u direktnoj konverzaciji. NIJE za tim gde već postoji visok psychological safety i svaki glas se čuje — LSP je ovde overkill. NIJE team building "escape room" — ako tražiš zabavu bez konkretnog output-a, ne ovo.

Šta tim dobija iz sesije: Fizičke LEGO modele kao podsetnicima ključnih odluka i vrednosti — traju duže od flip chart papira. Svaki glas saslušan — tihi članovi koji obično ne učestvuju grade i dele kao svi drugi. Tacit knowledge externalizovan i vidljiv u kocki, ne samo u glavama koje posle izađu iz sobe.

LSP metodologija — 4-step facilitator process (istraživački validiran, Roos i Statler 2010, IMD-Lozana): Posing the challenge → Individual model building → Sharing → Reflection. Build/Share/Reflect ciklus je srž sesije — svako gradi sopstveni model koji reprezentuje odgovor na izazov, deli značenje kocku po kocku, tim reflektuje zajedno. Ovaj proces eliminiše "domaća zadaća" dinamiku jer je sve fizički prisutno u sobi.

Primene LSP sesije (10+ ciljeva): Sprint retrospectives, Strategy creation, Vision/mission/goal definicija, Conflict resolution, Team values exploration, Onboarding novog tima, Kicking off a chapter, Reflecting on a period, Find your team diamonds, Cross-functional handoff modeling. Svaka sesija prilagođena specifičnom cilju klijenta — donosiš problem, gradimo zajedno.

Stefan certifikovani LSP facilitator (formalna trodnevna sertifikacija sa LSP zajednicom). Vodi LSP sesije za Mokrogorsku poslovnu školu i Qualiteh klijente. LEGO seria-kit za 8-12 polaznika uključen u cenu sesije.

Trajanje: 3-6 sati po izboru klijenta. Format: in-person OBAVEZNO (ne online — LEGO kocke se ne mogu digitalizovati). Grupa: 8-12 polaznika optimalno. Materijali: LEGO seria-kit uključen u cenu. Sertifikat: Qualiteh Participation Certificate.

Ovo nije team building zabava. Sesija je strukturisana facilitacija sa konkretnim output-om koji možeš da poneseš iz sobe — fizički model, dogovorene vrednosti, vizualizovana strategija. Ako ti treba escape room, ne ovo. Zakaži LSP sesiju za svoj tim — popunjavamo brief za 15 minuta na intro pozivu.